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我区着力激发村社干部工作活力
字体:[ ] 发布日期:2017-06-03 浏览次数: 信息来源:

    5月27日下午3点半,八里店镇“小红砖”党校课堂里鸦雀无声,151名新任村社干部认真地填写着考卷。这是他们上任以来第一次参加封闭式集中培训。

  这次村级班子换届工作完成后,我区高度重视新任村社干部能力提升工作,把集中培训作为村社干部开拓视野的望远镜、检验能力的校验磅、素质锻炼的大熔炉,除安排区级集中动员培训、市区两级示范班培训外,每个乡镇街道均安排不少于3天时间的集中培训。

  全市加强村社干部队伍建设、推进“四新”主题实践会议结束后,区委立即召开常委会,专题学习传达市委会议精神,并对落实市委“十个一”要求进行研究部署。区委组织部牵头,对落实“十个一”要求逐项梳理、逐条研究,有针对性地促进新任村社干部快速进入角色,主动担当作为。

  班子选好了、规划制定了、分工明确了,如何才能更好更快地推动工作?如何才能更优更近地服务群众?面对一道道难题,除了实践锻炼,培训提升、帮扶引导至关重要。高新区党委在村干部集中培训后,挑选18名新任村干部上挂园区办、征迁办、农业局等任务繁重的岗位,脱产锻炼2个月,一人一名“导师”帮带学,挂职结束后由所在单位党组织出具工作鉴定,对于工作不上心、态度不端正、慵懒散滑的村干部延长挂职期限,确保村干部队伍的战斗力。

  培训讲方法,更结合工作实际。龙泉街道新任社区干部培训工作别开生面,围绕全国文明城市创建工作,所有社区干部全部下沉一线,除2天理论知识集中培训外,在火线培训锻炼、压担培养。市陌河社区是龙泉街道辖区较大的一个社区,由6个小区组成,在全力争创全国文明城市中任务重, 5月31日晚9点多,新当选书记沈江敏还戴着小红帽和红袖章带头清理垃圾,整理卫生。街道组织委员说,组织上把沈江敏安排到市陌河社区是有用意的,她已经有3个社区“一把手”的经历,市陌河社区干部普遍较年轻,希望她能较好发挥传帮带作用。八里店镇紫金桥村人口众多,党员达210人,没有一个年富力强的领路人,村里发展无从谈起。这次集中培训后,镇党委对症下药,围绕换届“三项承诺”出附加题,倒逼引导,村班子撸起袖子加油干,小集镇改造、劣V类水剿灭等工作迎头赶上,走在了全镇的前列。

  截至目前, 162个行政村、 60个社区大厅集中办公制度全面实行,全区1343名新当选村社干部人人参训,精神面貌焕然一新,村社各项工作有效推进。





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