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龙泉街道三步法锻造龙泉铁军
字体:[ ] 发布日期:2017-07-04 浏览次数: 信息来源:

  一是街道领导班子比拼“带头冲”。结合中心城区提质行动,根据《2017年度中心城区各街道主要领导重点月度考核》的各项指标,街道班子成员分解考核指标,定责任定任务,明确分管领导和责任人,在街道大厅设置“四新主题实践、靠前站、马上办、见实效”大比拼,实现每月晒得分、比排名,拉紧思想的弦不放松,领导班子带头示范做表率。

    二是街道干部绩效“双挂钩”。为加强机关干部自身建设,转变机关工作作风,增强机关干部工作责任感和积极性,制定《2017年龙泉街道在职干部季度绩效考核办法》,实现奖惩激励和年终考核“双挂钩”,通过申报公示街道干部季度工作实绩、开展龙泉街道干部季度考核满意度测评,将季度岗位目标绩效考核结果直接作为季度奖惩激励和干部年度考核、各类先进推荐评选的重要依据,街道纪委、组织全程参与监督,确保严格公平。

    三是社区集中攻坚“四提行动”。勇把“靠前站、马上办、讲实效”的理念在龙泉落地生根,街道制定《2017年度龙泉街道“争当排头兵,实干大比拼”活动的实施方案》,社区集中攻坚“市容市貌提档行动、平安稳定提升行动、正风肃纪提振行动、经济发展提高行动”等四提行动,并在街道服务大厅设置比拼台,实行社区“四大行动”每月重点攻坚排名公示,晾进度、晒成绩。





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